Garantir direitos dos colaboradores LGBTQIA+ vai muito além de cumprir obrigação legal
O mês do Orgulho LGBTQIA+ trouxe de volta os holofotes para o debate sobre diversidade, mas o verdadeiro compromisso acontece no dia a dia das empresas. Em entrevista para o portal Gestão RH, Thaiz Nobrega, especialista em Direito do Trabalho do AMelo, diz que o desafio está menos na existência desses direitos e mais na […]
