As confraternizações de fim de ano nas empresas favorecem a integração das equipes, porém podem criar situações propícias a condutas inadequadas e a potenciais riscos trabalhistas.
Em reportagem do portal Mundo RH, Thaiz Nobrega, especialista em Direito do Trabalho do AMelo, ressalta a importância da orientação prévia dos funcionários.
“As empresas devem estabelecer políticas claras de conduta em eventos sociais e comunicar essas regras aos colaboradores. A confraternização não suspende a obrigação de manter respeito e segurança”, afirma.
A entrevista repercutiu também no portal Grupo Gestão RH.
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