A possível extinção da escala 6×1 pode trazer mudanças importantes para o mercado de trabalho, especialmente em setores que dependem de funcionamento contínuo, como comércio, supermercados, restaurantes, hotéis e serviços.
Em reportagem para os portais R7 e ND+, Thaiz Nobrega, especialista em Direito do Trabalho do AMelo, explica que a alteração da escala não engessa a operação das empresas nem impede a prestação de horas extras ou o trabalho aos fins de semana.
“Para a classe empregadora, o ponto central é que qualquer acréscimo de jornada deve estar estritamente alinhado às necessidades operacionais e ao orçamento da empresa”, destaca.
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