O mês do Orgulho LGBTQIA+ trouxe de volta os holofotes para o debate sobre diversidade, mas o verdadeiro compromisso acontece no dia a dia das empresas.

Em entrevista para o portal Gestão RH, Thaiz Nobrega, especialista em Direito do Trabalho do AMelo, diz que o desafio está menos na existência desses direitos e mais na sua aplicação efetiva na rotina corporativa.

“Quando o respeito à diversidade faz parte da cultura organizacional, os profissionais encontram condições mais adequadas para desenvolver seu potencial e exercer suas atividades com dignidade”, ressalta.

Confira, na íntegra, no link abaixo.

Fonte: Portal Gestão RH